Žene starosti iznad 45 godina spadaju u najranjiviju grupu na tržištu rada u Srbiji. Ova rečenica često se može čuti na različitim konferencijama posvećenim ženskom preduzetništvu, rodnoj ravnopravnosti, radionicama, obraćanju zvaničnika…

I dok u NSZ kao krovnoj organizaciji koja raspolaže ovakvim podacima ne daju podatak o ukupnom broju žena ove starosne dobi koje su na evidenciji (ni nakon nekoliko poziva i molbi da nam dostave informaciju), prema podacima koje smo dobili od udruženja „Žene na prekretnici“, one čine gotovo polovinu prijavljenih žena na birou.

Svaka druga žena sa 45 godina i više, čeka na posao duže od 10 godina, te se mnoge više nikada ne vrate na formalno tržište rada, kažu u ovom udruženju.

Svaka treća žena na posao čeka duže od pet godina.
Svaka treća žena čeka na posao pet godina i duže.

U udruženju „Žene na prekretnici“ kažu da je od 2021. do kraja 2024. procenat žena starijih od 45 godina na birou povećan za više od četiri procentna poena.

„Savetnice NSZ su nas upozorile da će na birou uskoro ostati samo stariji ljudi i to posebno starije žene“, kaže Perišić.

Ovom udruženju obraća se veliki broj žena ove starosne dobi koje ostaju bez posla kako u državnom, tako i privatnom sektoru.

Od osnivanja 2015. imali su kontakt sa skoro 800 nezaposlenih žena iz ove kategorije. Za njih organizuju radionice, obuke o korišćenju društvenih mreža i veštačke inteligencije, pokretanju sopstvenog posla, psihološku podršku i na taj način im pomažu da se snađu.

Pol i godine najveća prepreka
Najveća prepreka su pol i godine. Tako kažu sagovornice Forbes Srbija koje su se suočile sa problemom da u ovim godinama ostanu bez posla. Iskustvo se danas, kako kažu, nažalost manje gleda.

“Godine i pol, to su prve dve stvari koje poslodavac posmatra, a tek potom koliko ste stručni, koliko iskustva imate…”, kaže jedna od sagovornica Forbes koja je deo neslavne statistike nezaposlenih.

„Armija žena u srednjim i starijim godinama pojavila na tržištu rada poslednjih godina zbog masovnih otpuštanja uzrokovanih propadanjem preduzeća i fabrika, loših privatizacija, racionalizacije u državnoj upravi, ukidanjem agencija, institucija – gde su žene u većini“, kaže za Forbes Srbija Miroslava Perišić, predstavnica Udruženja.

Oko 40% žena dobilo otkaz zbog stečaja preduzeća
Njihova analiza je pokazala je da je više od 40% danas nezaposlenih žena u godinama iznad 45 dobilo otkaz zbog toga što je preduzeće otišlo u stečaj.

„Da imaju teškoće prilikom zapošljavanja potvrđuju i informacije Nacionalne službe zapošljavanja da se na njihovoj evidenciji konstantno povećava broj žena starijih od 45 godina dok se sve veći broj žena zapošljava u drugim starosnim grupama“, kaže Miroslava.

Simptom/Forbes